Boekhouding
Accountancy
Belastingadvies
Audits
Jaarrekening
Accountant
Woordenboek
Blog
Nieuwsbrief
Over Ageras
Contact
Fortune Magazine heeft ook in 2017 weer een lijst opgemaakt met de 50 beste leiders van de wereld. Onder hen bevinden zich o.a. de Nederlandse Unilever CEO Paul Polman, de zangeres Shakira, de basketbalspeler LeBron James, de Duitse bondskanselier Angela Merkel, Amazon-oprichter Jeff Bezos en op de eerste plaats Theo Epstein, de “President of Baseball Operations” van het Amerikaanse baseballteam Chicago Cubs.
Op het eerste gezicht lijkt het misschien moeilijk om overeenkomsten te vinden tussen deze zakenmannen, zangers, politici, sporters en de andere personen die een plek hebben veroverd op de lijst. Uiteraard hebben ze allen honderden, duizenden of zelfs miljoenen mensen als werknemers, supporters of fans en beïnvloeden ze ontelbare alledaagse levens. Als u iets anders zoekt wat ze allemaal gemeen hebben, is het een grote passie voor wat ze doen.
Er zijn veel overzichten en lijsten die gaan over wat de beste leiderschapseigenschappen zijn. Sommige lijsten zijn lang, anderen kort. In het algemeen zijn er echter altijd overeenkomsten. Voor ons zijn de volgende 7 eigenschappen het belangrijkst om te beschrijven wat de beste leiders ter wereld gemeen hebben: ze zijn visionair, zelfverzekerd, empathisch, inspirerend, communicatief, nemen uitdagingen aan en bezitten integriteit.
Visionair
De beste leiders in de wereld hebben een sterke doelbewuste visie. Zij weten niet alleen wat ze willen, maar ook wat mogelijk is op de lange termijn. De “visionairs” slagen erin om toekomstige mogelijkheden te herkennen en opties daarvoor te visualiseren.
Zelfverzekerd
Voor de meest succesvolle leiders is het bewustzijn, wie ze werkelijk zijn, diep verankerd. Ze weten zeker waar ze voor staan, wat hun normen en waarden zijn, en wat hun sterke - en zwakke - punten zijn. In welke situatie ze zich ook bevinden, ze zijn nooit bang om hun mening te geven. Tegelijkertijd zijn ze echter nederig en staan ze er altijd voor open om nieuwe dingen van andere mensen te leren.
Empathisch
Om een van de beste leiders te zijn, is het niet voldoende om bovengemiddelde resultaten te behalen of het meest innovatief te zijn. Topleiders bekommeren zich ook over hun meest waardevolle resource – de medewerkers. Tevreden medewerkers zijn gemotiveerder en zullen hoogstwaarschijnlijk hun uiterste best doen.
Inspirerend
De beste leiders zijn niet automatisch de besten op basis van hun eigen kwaliteiten. Wat de topleiders bijzonder maakt is hun vermogen om anderen te inspireren ook het beste uit henzelf te halen.
Communicatief
De beste leiders hebben ook gemeen dat ze goed kunnen communiceren met de mensen rondom hen. Om met hun visie, waarden en doelstelling andere mensen te bereiken, moeten leidinggevenden eenvoudig, open en duidelijk communiceren. Daarnaast zorgen ze ervoor dat de luisteraars hun boodschap begrijpen. Als dit niet het geval is, zullen de beste leiders het op een andere manier opnieuw uitleggen.
Uitdagingen aannemen
In moeilijke situaties houden de beste leiders hun hoofd koel en nemen ze beslissingen. Ze vertrouwen op hun beoordelingsvermogen en durven risico's te nemen als dat nodig is.
Integriteit bezitten
Bij integriteit gaat het erover om eerlijk en moreel te handelen. Als u integriteit heeft, heeft u nooit iets te vrezen, want u heeft niets te verbergen. Of zoals Albert Einstein ooit zei: “Een elk die de waarheid niet serieus neemt bij kleine dingen is ook niet te vertrouwen bij grote zaken”. De beste leiders in de wereld weten wat goed en fout is en handelen daarnaar.
Wilt u zich focussen op het leiderschap? Besteed de boekhouding dan uit aan een bekwame boekhouder of accountant.
